2024年7月19-21日，祺添新材为期一天的“标杆学习、创新管理”的参访活动和两天的中期经营管理会议顺利结束。

01 标杆学习 创新管理

       7月19日上午，来自苏州、济宁、福州、杭州四地的苏州祺添新材料股份有限公司及各子公司的中高层管理干部及高潜人才走进了位于青岛的海尔集团总部，在参观海尔文化历史展厅及数字化智能制造展厅的同时，从海尔文化与传统文化的结合、海尔的管理变迁及海尔的智能制造发展等多个维度全面而深入地了解了海尔与海尔文化。

       下午，来自海尔的郑老师为大家做了《海尔：时代引领下的变革与管理模式创新与实践》的培训与分享，然后大家重点围绕海尔的“人单合一”管理模式进行了热烈的交流和讨论。

02 文化寻根 信念永恒

创新之源 发展之魂

       7月20日上午，祺添新材的全体中高层管理人员汇聚在曾子故里——嘉祥召开中期管理会议，傅人俊董事长首先做了“文化寻根 信念永恒”的主题演讲，就祺添核心价值观的内涵、新发展阶段的新使命及新愿景进行了详细解读，并向大家分享了自己一路走来的创新历程和心得体会，鼓励大家要有强烈的时代使命感和责任感，做到“敬业、乐业”，学习要“博、杂”、工作要“无边界”，更要“体勤+脑勤”，这些才是创新之源，而创新是祺添发展的灵魂。面对新形势，更要统一思想，同心合力，坚持信念，坚定信心，惟有创新才是永恒的动力。

向外看、向内求、向前走

       公司顾问贾老师做“向外看、向内求、向前走”主题演讲，就目前存在的管理方面问题进行了深刻的分析，针对性地提出了下半年度将重点围绕会议追踪、干部任用考核评估及高潜项目管理型人才的引进与培养等方面，进一步完善管理体系。

问题拆解 分组讨论

       下午，分组讨论下半年管理举措实施方案与计划成为重点环节。中高层团队就6个重点议题分组进行讨论和汇报，关键难点、逐个击破。

心得分享 见证成长

       短暂的休息后，来自苏州祺添、山东祺添和福州祺添的三位经理人向大家分享了各自在祺添的成长之路。他们在紧握上级领导信任之手的同时，也向下属团队的每一位成员做出鼓励与支持，祺添的向心力在一位位台上台下的中高层之间凝聚。

03 经营与项目 齐头并进

       7月22日全天，祺添全体高层及项目负责人就半年来经营情况与项目进程进行充分的交流和讨论，脑力激荡，明确了下半年的目标和任务。会议结束后，全体中高层人员参观了山东祺添二期项目，对山东祺添的发展更加充满信心。

       2023年，祺添组织了“这是我们的船”读书节活动，让大家将“同在一艘船，与‘船’同生死、共命运”的理念牢记于心；2024年，《永恒的活火》也必将指导祺添人提炼出属于祺添的“人单合一”经营模式。

       道阻且长，行则将至；行而不辍，未来可期！中期会议结束后的道路才刚刚在我们面前铺开，祺添人必将同心合力，携手同行！